社会経験・接客業務ゼロでもＯＫ！
基本的なビジネスマナーから学べる「充実した研修制度」

弊社へ入社いただく方は未経験の方も多いため、安心して働いてもらう為、新人研修を重要視しています。
言葉づかいや挨拶等の基本的なビジネスマナー、コンプライアンス、商品知識等、最低限の知識を身につけてから現場に出て頂きます！
サポート社員をつけることで実際の業務が始まってもわからないことなどすぐ聞ける環境を作っています。

従業員の90％以上が取得！
毎月最大８万５千円の資格手当あり「docomo資格認定制度」 ※詳しくは下部

docomoの資格を取得した方に、毎月最大85,000円の資格手当を支給しております。 従業員の資格取得率は90％以上です！
資格取得のために、勤務日に集合研修や合同勉強会を行い、 会社をあげて全員で協力をし資格の取得を応援しています。スキルだけでなく給与もアップしてもらう環境を作っています。　

連休もとりやすい
従業員有給取得率100％、
プライベートの充実が業務の充実『有給取得推進』

有給休暇取得を推進しております。
販売スタッフに関しては、土日も忙しそうなイメージがあると思いますが、プライベートも充実して欲しいと年間5日以上は必ず取得するように管理してます。 連休取得も取りやすいように会社全体で業務だけでなく休みも取りやすいよう協力し合う環境を作っています。

ドコモショップでは、スタッフのスキルアップを目的としたスキル資格認定制度があり、社員は積極的に資格取得に取り組んています。

入社後、ドコモサービスの理解から始まるプレマイスターから、段階が上がるにつれてお客様のニーズ・興味に合わせた魅力的なご提案ができる力を身につくと同時に資格に対して手当がつきます。

※上記以外に　適切かつ迅速な故障対応ができることを目的とする、テクニカルアドバイザー認定試験もあります。

新規契約、機種変更、料金プランの見直しなどご来店されたお客様のご要望をお伺いし、お客様に合った対応や商材をご提案いたします。

店舗にいらっしゃるお客様の案内、コロナ対策としての検温や除菌のアナウンス、店舗へ向かい入れる前の掃除や準備など

様々なツールを活用しながら、一人ひとりに会わせた接客・販売を行ないます。各ツールの使い方は基礎からしっかりと学べるため安心です。

天井が高く、広々とした店内で、それぞれのポジションについて、各自がその業務を担当いたします。

弊社はおかげさまで20年以上、地域のITインフラに貢献を続けて参りました。
日々、変化を続ける携帯電話の販売事業ですから、これまで様々な課題に直面してきました。
その度、私も含めてスタッフ一同力を合わせて乗り越え、団結力を強めながら歩んできたと実感しております。

スタッフ一人ひとりが成長を実感していただけるように、 職場環境の改善やスタッフの教育・研修の拡充を図り、 社会人として一人の人間として成長していただける職場作りを心がけて参りました。
スタッフの満足度が高まることでお客様へ還元され、顧客満足度も高まり、 携帯に関する相談はモバイルにという流れができると考え、特に人材育成に関して力を入れております。

この取り組みのおかげか、全国のドコモショップ内でもトップクラスの販売・接客を行なえる実績を頂いたことがあるほどです。
これからもクオリティーの高いサービスを提供できるように、日々改善を行ないながら歩んでいこうと考えております。

スマートフォンなどの携帯端末が好き、勉強が好き、販売や接客に興味があるなど、 これから新たにお仕事をスタートしたいとお考えの方や他の携帯ショップで働いていた経験を活かして更なる飛躍をしたい、 より深くお客様と関わったサービス提供をしたいとお考えの方、是非当社頑張ってみませんか？
皆様のご応募を心よりお待ちしております。

綺麗で清潔な休憩室

ゆっくり食事や休憩をすることができます。

男女別の化粧室

ミーティングルーム

全体相談や個別相談、談話ができる
スペースを別で用意しています。

• ●かっちりした面接だと本当の自分が出せない・・・
• ●面接の質問って尋問ぽっくて嫌だ・・・・
• ●気軽に色々質問をしたい・・・・

何でも話ができる環境を作りたく、会社の２階にカウンタバーを作りました。
私服でOK！正直に答えるので何でも質問してください。
美味しいケーキを用意しお待ちしています。